Маркетинг

[sape]

Оценка кандидата при подборе персонала

1457872378_pravilnyy-podbor-personala-osnova-uspeshnogo-biznesa

Человеческие ресурсы, по сути, можно назвать самыми важными в современной компании. Оценка должности, которая нужна для определения соответствующей зарплаты и повышения управляемости, не является оценкой сотрудника, занимающего её, а лишь оценка суммы качеств, нужных для исполнения должностных обязанностей. В основном системы оценки должностей основываются на профессиограмме – обобщённой модели приемлемого специалиста в этой области; и модели компетенций, во время которой …

Далее

Как создать эффективную рекламную кампанию

дэдпул-1

При создании рекламы следует руководствоваться следующими принципами, ведь реклама может закончиться как успехом, так и провалом. Итак, Чтобы реклама была заметной, в ней должна быть чёткая основательная идея; Текст в рекламе имеет важнейшее значение вкупе с аргументацией и обоснованием; Аргументация должна быть основана на актуальности; Новый товар должен прозвучать в рекламе чётко и громко, то есть позиционировать себя как необходимую …

Далее

Кадровый резерв

1209081_77497185-i

В опросе «Ведет ли Ваша корпорация (или вы лично как ПМ) внешний кадровый запас?» на сегодняшний день 60 процентов ответили «А что это такое?». Чтобы слегка прояснить ситуацию, публикую пост. Внешний кадровый запас – база экспертов, которых прежде всего нужно брать на освободившиеся вакансии. Сложность заключается в том, что люди через какое-то время по разным причинам покидают компанию. Оперативно закрыть …

Далее

Правильное собеседование

at_work_cover

Ну казалось бы, что сложного найти себе работу? Кажется, что все это без труда – дал объявление на специализированных сайтах и жди откликов. Хотя потенциальные сотрудники не стремятся отыскать собственного работодателя. Тогда наступает время активного поиска. Взять вакансию секретаря – я постоянно была уверена, что это элементарная работа, не требующая крупного опыта и познаний. Может оказаться это и так, однако …

Далее

Покупатель и продавец: первичный контакт

Тренинг-по-Продукту-от-Кузнецова-Сергея.ppt-11

При встрече с клиентом у вас есть не более 30 секунд, чтобы расположить к себе доверие с его стороны. Этой полминуты вполне достаточно для формирования о вас какого-либо мнения и создания положительного образа. Здесь срабатывают эволюционные инстинкты, присущие каждому человеку, которые необходимы для того, чтобы выжить в современном обществе. Стратегия поведения продавца влияет не только на принятие текущего решения о …

Далее
Яндекс.Метрика