Персонал

Не волнуйтесь, не жалуйтесь и не стройте планы мести: вот, как нужно реагировать на плохие новости, чтобы двигаться вперед. 1. Сделайте глубокий вдох. Первое желание, которое может возникнуть у вас – заплакать или ударить кого-нибудь. Постарайтесь сдержаться, оставайтесь профессионалом, по крайней мере, пока совещание не закончено, и вы находитесь в офисе. Вы можете показать вашему начальнику, что вы удивлены и …

Некоторые люди не умеют просить. Им проще оставить все, как есть, чем переступить через убеждения. Однако определенные жизненные ситуации требуют решительности в достижении цели. Например, ситуация, вынуждающая сделать выбор: либо настоять на повышении зарплаты, либо сменить работу. Если к разговору не подготовиться, можно наломать таких “дров”, что после станет стыдно смотреть в глаза сотрудникам. Важен правильный настрой на разговор. Если …

Недавно мы говорили о критериях, как выбрать бухгалтерские курсы. Сегодня составим опросный лист, который позволит выяснить все необходимые детали. Итак, вы готовы к разговору с представителем обучающего курса. На столе лежит список вопросов с комментариями и выглядит он примерно так: — Расскажите, пожалуйста, о специализации вашего учебного центра и как долго вы на этом рынке? Комментарий: Чаще всего лучшим будет …

Предложенная статья представляет собой итог уникального исследования и опросов множества руководителей, которые достигли значительных успехов на поприще своей профессиональной деятельности. Это касается как молодых специалистов, которые стремительно выросли по служебной лестнице, так и тех, кто дольше шел к своей цели и занял руководящую должность в более зрелом возрасте. Собранные по крупицам практические советы помогут вам значительно ускорить карьерный рост и …

Главное и наиболее эффективное в управлении неформальными группами — работа с лидерами групп. Если у сотрудника развиты способности к доминированию, то именно он возглавит неформальную группу. Способный человек на должности ниже своих возможностей может направить свою энергию на возбуждение недовольства в коллективе. Он часто становится организатором некоего «заговора» с целью захвата лидерства в организации. Подобные процессы способны пагубно влиять на …

Определение потребности в персонале скачать бесплатно word На этой странице вы сможете ознакомиться с основными этапами планирования потребности в трудовых ресурсах, а также скачать план персонала, который входит в состав проводника Do Recruiting Intelligent. В процессе кадрового планирования могут быть выделены четыре этапа: Первый этап составления плана персонала – это анализ стратегических целей компании. Определите цели компании для производства, маркетинга, …

Сохранение лучших кадров имеет жизненно важное значение для успеха вашего бизнеса. Если вы создадите стабильную  хорошую команду, шансы на процветание бизнеса существенно возрастут при условии наличия эффективной системы мотивации персонала. В случае высокой ротации сотрудников, вам постоянно придется тратиться на обучение новых людей, некоторые из которых опять же не смогут закрепиться в компании. Возможно, это звучит нелогично, но вы будете …

Правильная планировка офиса – залог эффективной работы вашего персонала, ведь сотрудник должен иметь не только быстрый и легкий доступ к офисной технике, но и получать необходимую тишину или же общение. Выполняя планировку офиса, рекомендуем придерживаться 3 основных схем: Открытая. В данной схеме офис представляет собой открытое пространство, условно делящееся на рабочие зоны (как правило, одна такая зона ограничивается рабочим столом). …

Деньги лишними не бывают! Это утверждение справедливо для множества людей. В этой статье рассмотрим несколько способов быстро заработать деньги на дому своими руками без вложений финансовых ресурсов. Если вы когда-либо работали руками, ну, например, шили, вязали, вышивали крестиком или делали еще что-либо в этом роде, наверняка без труда освоите предложенный материал. Все зависит исключительно от вас, вашей заинтересованности, упорства и …

Карьера началась вполне удачно, но в последнее время отношение с шефом осложнились? Для того чтобы начальник был доволен, вовсе не обязательно быть подхалимом или поступаться собственными принципами. Вполне достаточно руководствоваться некоторыми универсальными принципами успешного построения карьеры. Поскольку нанимали вас для выполнения определенной работы, а не за красивые глаза, главное требование – профессионализм. Делайте все качественно и в установленные сроки. Постоянно …